劉潤年度演講點贊歌輝戰略合作伙伴德施曼智能鎖
在近期結束的“進化的力量·2025劉潤年度演講”上,知名商業顧問劉潤聚焦“品類大遷徙”,深度解析了歌輝戰略合作伙伴——德施曼AI智能鎖的創新路徑。
劉潤指出,當前企業生存與增長的關鍵在于完成“品類大遷徙”:"當這么多企業同時喊難,背后一定有共同的原因。這個共同的原因,不是我們變懶了,不是我們變弱了,而是我們賴以生存的 生態位 ,出現了系統性的 干旱化 。"在當前經濟調整期,企業需要通過“品類大遷徙”實現突破性增長。
 
一、品類僵化 : 傳統行業的集體困境
劉潤在演講中提出了一個關鍵概念——"品類僵化"。他認為,許多行業陷入困境的根本原因在于"對舊需求用力過猛,對新需求反應遲鈍"。
他以床和餐桌為例:床本是為了睡覺,但現在人們更多是在床上刷手機,而整個行業仍在卷彈簧、卷乳膠,忽略了“坐臥”新需求;如今的餐桌需要放置小電器,卻缺乏電源設計,只會改變材質而忽視功能創新。
劉潤認為,這種完美適應“昨天”的代價,就是失去擁抱“明天”的能力。劉潤通過對多個行業的深入剖析,提出了“大遷徙”這一年度關鍵詞。智能鎖頭部品牌德施曼的轉型路徑,被作為傳統制造業突破“品類僵化”的典型范例予以深度剖析。演講呈現了德施曼如何從用戶需求出發,利用AI技術將門鎖從單一的物理安全產品,重塑為智慧家庭的“服務樞紐”,為行業提供了可借鑒的進化樣本。
 
二、 門鎖新挑戰 : 從物理安全到家門口的“智慧樞紐”
劉潤首先帶領觀眾回顧了門鎖的千年演進歷程。從古埃及的木質銷子鎖到現代的人臉識別智能鎖,門鎖的核心功能始終圍繞“安全”這個基本需求,核心使命始終是:讓“自己人”進門,把“外人”擋住。然而,傳統的產品思維會讓門鎖同樣陷入“品類僵化”,忽略現代生活中人們對門鎖產生的新需求。
那么,當技術發展到人臉識別、虹膜識別級別時,門鎖的下一步該走向何方?德施曼智能門鎖創始人兼董事長祝志凌在接受劉潤調研時指出,今天的門鎖正面臨全新的需求挑戰。
 
“你想想看,我們的家門口是不是從來沒有這樣的‘兵荒馬亂’過?”祝志凌對劉潤說,“快遞小哥在門外給你打電話,問你在不在;保潔阿姨來了,但你還在回來的地鐵上,糾結要不要給阿姨密碼;出門扔垃圾,一開門,貓主子嗖地一下就跑出去了。”
這些新問題,以前從未有過。門鎖品牌需要意識到,需求已經變化,產品必須隨之改變。
三、AI智能鎖的三大創新 : 看、聽、說的革命
劉潤在演講中提到,為了滿足新需求,德施曼開始用AI技術給“鎖”裝上眼睛、耳朵和嘴巴,推出了AI智能管家鎖麒麟R9 ,其具備“看、聽、說”的能力。
“看” :通過AI視覺識別技術,門鎖能準確分辨訪客身份(家人、快遞員、陌生人),并觸發不同場景模式;“聽”與“說” :借助內置的語音大模型,門鎖能聽懂指令,并能用自然語音與門外人進行雙向對講。
當一把鎖變成AI智能鎖,擁有“看聽說”的能力后,用戶的生活會發生實質性改變:上午快遞到了,門鎖替你說:“請放門口吧”,并開啟快遞看管模式;下午保潔阿姨來了,你遠程給她開門;晚上孩子悄悄打開門,手機立即響起“離家警報”;深夜獨居女性發現門口有陌生人,可以用變聲功能用男性聲音對話。
 
劉潤在演講中評價,這就是AI智能鎖的核心價值:德施曼在做的,就是將“門鎖”從守衛一座“堡壘”變為運營一個“樞紐”的大遷徙。
 
四、品類大遷徙三步法 :停下筆、換卷子、答新題
劉潤將德施曼的轉型策略總結為“品類大遷徙三步法”,這一方法論對所有面臨“品類僵化”的企業都具有啟發意義:
第一步:停下筆,這是一種清醒的拒絕。企業意識到,在舊卷子上拿再高的分也毫無意義,因為考試的科目已經變了。比如,智能鎖品牌不能沉迷于在傳統門鎖技術上的優化,而是應勇敢地承認需要重新思考門鎖的本質。
第二步:換卷子,開始聽到全新的“聲音”。比如,智能鎖用戶需要門鎖收快遞、需要智能管理家門進出權限等新需求。每一個未被滿足的“抱怨”,都是時代悄悄塞給企業的新卷子。
第三步:答新題,企業的所有智慧,不再用于優化舊答案,而是用來滿足新需求。比如,智能鎖融合AI技術,在保障“安全”這一基礎需求的同時,讓門鎖具備看、聽、說能力,每解決一個新需求,都是在構建未來的護城河。
劉潤強調,這套“品類大遷徙三步法”就像一副“需求透視鏡”。一旦戴上它,企業看到的就不再是冰冷的產品,而是鮮活的、等待被滿足的新需求。
在演講中,劉潤將企業轉型比作角馬穿越馬拉河的壯麗遷徙。而在這場遷徙中,最兇險的“鱷魚”就是“路徑依賴”。“路徑依賴,就是你最引以為豪的產品,既在成就你,也在束縛你。”劉潤指出。德施曼能夠成功穿越“馬拉河”,關鍵在于實現了從“愛上自己的產品”到“愛上用戶的需求”的根本轉變。
 
這樣的進化,正是在這個不確定的時代,企業需要完成的“大遷徙”;而在技術變革與需求升級的雙重驅動下,傳統制造業的品類大遷徙才剛剛開始。未來,歌輝戰略將持續助力中國品牌把握最大戰略機會,找到正確的“遷徙”路徑,實現業績和品牌的超級增長。
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